Com Limpide
On pense souvent que c’est le salaire qui fait rester les salariés dans l’entreprise ! Oui, c’est un point important mais ce n’est pas le seul. Alors comment faire pour fidéliser vos salariés et limiter le turnover ? Vous pensez que les départs de votre entreprise sont dus à la rémunération ? Vous trouvez que […]
L’intégration des nouveaux collaborateurs est un enjeu important. Un bon processus d’intégration permet de rendre les employés rapidement opérationnels, de les fidéliser et de réduire le turnover. Voici 3 règles à suivre pour une intégration efficace : 1. 𝑭𝒂𝒊𝒕𝒆𝒔 𝒗𝒊𝒗𝒓𝒆 𝒖𝒏𝒆 𝒆𝒙𝒑𝒆́𝒓𝒊𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒅’𝒊𝒏𝒕𝒆́𝒈𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒂𝒄𝒄𝒓𝒐𝒄𝒉𝒆𝒖𝒔𝒆 𝒅𝒆̀𝒔 𝒍𝒆 𝒑𝒓𝒆𝒎𝒊𝒆𝒓 𝒋𝒐𝒖𝒓 Un livret d’accueil, c’est un bon début, […]
Aujourd’hui, penchons-nous sur un sujet hyper important : « Comment donner la parole aux salariés ? » Vous le savez, vos collaborateurs sont bourrés d’idées géniales qui peuvent faire décoller votre entreprise. Mais, vous pouvez être apeuré de donner la parole par crainte de n’avoir que des retours négatifs. Enlevez-vous cette idée de la tête et essayez […]
Dans un environnement professionnel en constante évolution, cultiver le lien social entre les salariés est primordial pour favoriser une culture d’entreprise positive et une collaboration fructueuse. Il suffit d’organiser des petits événements internes pour dynamiser ce lien social. Dans cet article, nous explorons les astuces pour créer des petits évènements internes sans dépenser une fortune. […]
Dans toute entreprise, il est important de communiquer les informations en même temps en fonction du niveau hiérarchique de vos salariés. Pour cela, le moyen le plus efficace est de créer un journal interne. Ici, vous retrouver les étapes clés pour le faire et en fin d’article une liste des questions à se poser pour […]
La communication interne est un axe essentiel dans la réussite d’une entreprise. Cela permet d’établir un lien solide entre la direction, les managers et les salariés, favorisant ainsi une meilleure collaboration et un sentiment d’appartenance à l’organisation. Dans cet article, nous expliquons les raisons qui poussent les dirigeants à adopter une stratégie de communication interne. […]
La marque employeur est devenue un élément essentiel pour les entreprises qui cherchent à attirer et à fidéliser leurs salariés. Le monde du travail est de plus en plus compétitif, il faut savoir se différencier et cela ne passe pas que par le salaire. La communication interne est primordiale dans le renforcement de cette marque […]